1. Hva er nytteverdien av å abonnere på bloggen?

Blogginnhold fra Smart endring gir deg en kontinuerlig kilde til kunnskap og inspirasjon. Du kan bruke innholdet for egen nytte og for å dele beste praksis, erfaringer og tips internt. Blogginnleggene kan brukes som de er, og som en utvidelse og oppdatering av innholdet i de bedriftsinterne workshopene.

2. Hvorfor er bedriftsinterne workshops viktige?

Workshops gir ansatte mulighet til å lære sammen, diskutere og forplikte seg til nye arbeidsformer. Vi vet at teknologi alene ikke endrer arbeidsvaner – det krever felles avtaler og praktisk trening. Våre workshops legger til rette for dette og sikrer at dere får mest mulig ut av investeringene i digitale verktøy for å muliggjøre smartere arbeid og samarbeid.

3. Hvordan sikrer dere at workshops gir varig effekt?

Vi legger vekt på at deltakerne inngår forpliktende avtaler med hverandre i workshopene, slik at nye arbeidsformer faktisk blir tatt i bruk. Deltakerne får tilgang til materiell for oppslag og repetisjon. Vi anbefaler at grupper ikke er for store for best læringseffekt og starter gjerne med ledergruppen for å sikre forankring.

4. Kan dere hjelpe oss med digitale workshops og nettseminarer?

Ja! Vi har lang erfaring med å bruke Teams til å planlegge og gjennomføre engasjerende digitale workshops og nettseminarer. Vi gir dere konkrete tips og maler for å sikre struktur og interaktivitet – inkludert bruk av funksjoner som møtechat, spørreundersøkelser og grupperom.

5. Hvem er Bjørn O. Hopland, og hvorfor er han kvalifisert til å lede workshops?

Bjørn er daglig leder i Smart endring AS og har mange års erfaring som internasjonal HR-leder i Microsoft, med team spredt over hele Europa. Han er utdannet sivilingeniør med tilleggsutdanning innen HR og coaching. Hans kurs og workshops bygger på praktisk erfaring og en solid verktøykasse fra teknologi, ledelse og endringsarbeid. Bjørn er kjent for å hjelpe ledere og team med å mestre den digitale arbeidshverdagen, redusere stress og oppnå bedre resultater